Bereit für Swisscom
Als Head of HR Analytics verantwortest du die Weiterentwicklung des heutigen Teams hin zu einem erstklassigen Analytics-Teams, das proaktiv datengetriebene HR-Entscheidungen ermöglicht und durch enge Beziehungen zum (Top-)Management der Swisscom organisatorischen Einfluss erzielt. Dabei entwickelst du Vision und Strategie des Teams kontinuierlich weiter, um die People und HR Strategie der Swisscom mit datenbasierten Insights optimal zu unterstützen. Du stellst die Umsetzung von Use Cases sicher, die sich auf strategisch relevante Geschäftsprioritäten konzentrieren, managest effizient und proaktiv Anforderungen der Stakeholder und führst Advanced Analytics Methoden ein, wo dies sinnvoll und möglich ist.
- Weiterentwicklung der HR-Analytics-Vision, -Strategie und -Governance in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern und Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung
- Entwicklung einer umfassenden HR-Sicht und KPI-Strategie zur systematischen und prädiktiven Nutzung von People Analytics, um HR in eine strategische Rolle zu überführen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios entlang des Employee Lifecycles, um den Impact von HR Analytics zu erhöhen, Daten und Erkenntnisse zu demokratisieren und die Benutzererfahrung zu optimieren
- Untersuchung von Advanced Analytics Use Cases zur gezielten Generierung von Mehrwert für Swisscom, z. B. bei der Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten sowie bei der systematischen Entwicklung von Schlüsselkompetenzen für die Zukunft
- Leitung des HR-Analytics-Teams, kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebsmodells und des Demand Managements, sowie Sicherstellung der erforderlichen Fähigkeiten im HR-Analytics-Team
Was du draus machst, ist was uns ausmacht.
