Was du bewegst

Agile Organisationen (50 bis 125 Personen) begleitest du in ihrer Setup- und Startphase. Dabei stellst du sicher, dass Agile- und DevOps-Prinzipien sowie Vorgaben aus dem Change Team und kontextspezifische Gegebenheiten berücksichtigt werden. Zudem sorgst du für eine adäquate und praxisbezogene Befähigung der Schlüsselrollen. Mit deiner Begleitung in den ersten Wochen gewährleistest du, dass die Organisationen nach der Start-Phase ohne die Hilfe eines externen Coaches eigenverantwortlich agieren können. Mandatsbezogen hilfst du etablierten Teams bei anspruchsvollen Situationen. Darüber hinaus bringst du deine Erfahrungen in die entsprechenden Communities of Practice ein. Weiter hilfst du mit, das gemeinsame Verständnis von DevOps zu schärfen und Änderungen aus dem Change Team in die Organisation zu tragen. Weil du gut mit anderen Coaches vernetzt bist, gestaltest du engagiert und nachhaltig die DevOps-Transformation mit.

Weshalb dir das gelingt

  • Bachelor oder Master (Uni/ETH/FH) in Informatik oder Betriebswirtschaft von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Coaching und/oder Consulting von agilen Transformationen
  • Bereit für ständige Veränderungen, fortlaufendes Lernen und kontinuierliche Verbesserungen
  • Kommunikationsfähig auf allen Ebenen und in allen Situationen
  • Erfahrung mit den DevOps-Prinzipien sowie mit Scrum, Kanban und Scaled Agile Framework (SAFe)
  • Glaubwürdiges Beraten dank Praxiserfahrung in der Produktentwicklung und Prozessgestaltung
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.

Was dich erwartet

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Faire Arbeitsbedingungen

Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

Grosszügige Sozialleistungen

Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.

Arbeitswelt

Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.

Flexibel arbeiten

Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.

Familie und Beruf

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 17 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.

Fringe Benefits

Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.

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