Bereit für Swisscom

Im Bereich Cyber Security haben wir grossen Bedarf, Talente zu gewinnen. Du verantwortest für Swisscom B2B und gemeinsam mit HR die Erweiterungen der dafür notwendigen Programme.

  • Schlüsselposition in einem Wachstumsbereich
  • Zusammenarbeit mit vielen internen und externen Stakeholder
  • Position mit Perspektive und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten

Was du draus machst, ist was uns ausmacht.

Teil sein von Swisscom

In diesem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld gestaltest du die Zukunft mit. Und eröffnest dir dabei selbst unzählige Möglichkeiten.

Zu den Benefits
Faire Vergütung

Wir vergüten dich mit einem marktgerechten Lohn und ausserdem mit attraktiven Zusatzleistungen. So etwa ein mehrwöchiges Sabbatical oder die Übernahme von Versicherungsprämien.

Jobspezifischer Arbeitsort

Bei dieser 60% bis 100% Stelle hast du die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.

Du reist bis zu 40% deiner Arbeitszeit innerhalb der Schweiz.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns findest du das Arbeitsmodell, das zu dir passt – egal ob du Nacht- oder Morgenmensch bist, Voll- oder Teilzeit arbeiten möchtest. Auch zusätzliche Ferientage kannst du bei uns kaufen.

Individuelle Weiterbildung

Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten.

Is it a match?

Finde heraus, ob du zu dem Job passt. Und umgekehrt. In nur drei Schritten.

1/3Das Team

Du arbeitest im Swisscom Cyber Security Teams innerhalb B2B. Dabei vertrittst du Bereiche wie Security Engineering, Operations, Solution Architecture und bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau bestehender Rekrutierungsprogramme, inklusive dem Onboarding neuer Mitarbeitenden. Dabei arbeitest du eng mit den Fachpersonenteams aus HR zusammen und repräsentierst Swisscom als top Arbeitergeberin für Cyber Security Talente.

2/3Das Thema

Mit zunehmender Digitalisierung wird die IT-Infrastruktur immer mehr zum kritischen Erfolgsfaktor jedes Unternehmens. Um den damit verbundenen Cyber Risiken zu begegnen, nutzen viele Grosskunden die Cyber Security Services von Swisscom.

Du stellst die Rekrutierungsprogramme für unterschiedliche Bereiche der Swisscom B2B Cyber Security zusammen. Dabei arbeitest du eng mit dem HR zusammen. Zudem arbeitest du auch eng mit Fachhochschulen und anderen Institutionen in der Schweiz zusammen. Auch stellst du zusammen mit den Fachbereichen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internen Talente sicher.

3/3Skill Check

Du hast selbst schon im Bereich Security gearbeitet, idealerweise in unterschiedlichen Rollen. Security ist deine Passion, du hast einen hohen Eigenantrieb. Das bringst du mit:

Dein fachliches Profil
  • Abschluss (Uni/FH) in ICT, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security, idealerweise in unterschiedlichen Rollen
  • Hohe Security Fachkompetenz
  • Erfahrung in der Rekrutierung und Weiterentwicklung von Fachkräften
  • Gute Didaktik, fähig Wissen auf einfache Art und Weise zu vermitteln
Was dich sonst noch auszeichnet
  • Erfahrung im Aufbau von Rekrutierungsprogrammen und/oder Schulungsprogrammen
  • Gewinnendes und begeisterndes Auftreten und fähig, den Bereich Cyber Security adäquat zu vertreten
  • Passion für Cyber Security und Interesse, sich in einem schnell ändernden Umfeld weiterzuentwickeln
  • Motivierte, neugierige und teamorientierte Persönlichkeit, die sich gerne neuen Herausforderungen stellt
  • Hohe Empathie, Eigenantrieb und Umsetzungsstärke

Nutze den Skill Check

Mit dem Skill Check oben findest du heraus, ob die Stelle zu dir passt.

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Swisscom (Schweiz) AG

Swisscom, Pfingstweidstrasse 51, 8005 Zürich

Route

Noch Fragen?

Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Vorneweg: Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.

Job-Nummer: 11303

Olivia
Talent Acquisition Manager
+41 58 221 47 19

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