Was du bewegst

Architecture Governance liegt dir im Blut. So übernimmst du Aufbau und Führung eines engagierten Teams. Dabei definierst du ein Framework und verankerst Governance-Prozesse sowie agile Rollen. Ein ganzheitliches Lifecycle Management ist dir ebenfalls wichtig. Du baust es auf – von Produkt über Applikation bis zu Technology – entwickelst die Dokumentation weiter und sorgst für Transparenz. Auch die Architecture Compliance hast du im Blick sowie entsprechende Risiken im agilen Setup. Ausserdem etablierst du Governance-Prozesse innerhalb von Businesseinheiten sowie Development Value Streams (BizDevOps) und unterstützt Konzernleitungsgremien im strategischen und nachhaltigen Entscheiden. Architecture-Governance-Vorgaben setzt du ebenfalls durch und sorgst für stufengerechte Eskalation sowie Mitigation von Architecture-Risiken.

Weshalb dir das gelingt

  • Abschluss (ETH/Uni/FH) in Informatik o.ä.
  • Ausgewiesene Führungserfahrung für Teams bis 15 Personen in einer Matrixorganisation
  • Mehrjährige Kenntnisse in Enterprise Architecture Management und Governance
  • Praktisches Wissen beim Etablieren von Enterprise Architecture Goverance in skalierter Agilität nach SAFe
  • Erfahrung in Compliance bei Zertifizierungen (etwa ISO) von Vorteil
  • Zertifizierungen in EAM Frameworks (z.B. TOGAF, eTOM)
  • Sicher im Präsentieren und Verhandeln auf C-Level (inklusive entsprechendem Story-Telling)
  • Sehr eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Äusserst motiviert, neue Themen aufzunehmen und weiterzutreiben
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Neugierig auf mehr?

Als Head of Enterprise Architect Governance
... startest du so rasch wie möglich
... kannst du teilweise im Home-Office arbeiten
... reist du bis zu 20% deiner Arbeitszeit innerhalb der Schweiz

Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.

Was dich erwartet

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Faire Arbeitsbedingungen

Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

Grosszügige Sozialleistungen

Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.

Arbeitswelt

Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.

Flexibel arbeiten

Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.

Familie und Beruf

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.

Fringe Benefits

Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.

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