Ce que tu fais avancer

Tu diriges, encourages et accompagnes une équipe active dans la vente répartie sur deux shops. En tant que leader qui suscite l'adhésion de ses collègues, tu promeus les compétences de vente des collaborateurs et leur proposes des mesures de formation adéquates. Dans le même temps, tu mets tout en œuvre pour optimiser le service clients en véhiculant les valeurs de Swisscom et fais des propositions pour développer le chiffre d'affaires. Tout en étant responsable du bon fonctionnement du shop ainsi que des résultats commerciaux, tu gères les tâches administratives du magasin et traites les requêtes des clients.

Pourquoi tu y parviens

  • Diplôme (CFC) en gestion de vente et formation (HES/ES) en leadership ou management
  • 5 années d'expérience minimum en tant que responsable de team (plus de 10 personnes)
  • Savoir-faire de plusieurs années dans la branche des télécommunications ou du multimédia
  • Affinité pour les produits et services techniques
  • Forte envie et volonté d'atteindre les objectifs fixés, capacité à prendre des décisions et esprit entrepreneurial
  • Sens de la communication, flexibilité, intégrité, orientation client et compétences sociales élevées
  • Très bonne connaissance du marché jurassien
  • Langue maternelle française

Envie d’en savoir plus?

En tant que Shop Manager,
... tu commences le plus tôt possible
... tu travailles au sein d'une équipe sur place
... tu ne voyages pas régulièrement

Nous souhaitons repourvoir ce poste sans le soutien d'agences de placement.

Ce qui t’attend

Conditions de travail équitables

Conditions de travail équitables

Conditions de travail équitables

Prestations sociales généreuses

Prestations sociales généreuses

Prestations sociales généreuses

Monde du travail

Monde du travail

Monde du travail

Travail flexible

Travail flexible

Travail flexible

Famille et travail

Famille et travail

Famille et travail

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Conditions de travail équitables

Tu bénéficies des conditions d’engagement avancées de la convention collective de travail Swisscom (CCT). Nous payons un salaire juste et en adéquation avec le marché et récompensons également les prestations de qualité. Notre système salarial est transparent.

Prestations sociales généreuses

Swisscom te propose une prévoyance vieillesse étendue via la caisse de pensions comPlan, avec des variantes individuelles pour réaliser des économies. En cas de maladie ou d’accident, nous te garantissons un droit au salaire généreux.

Monde du travail

Swisscom encourage activement l’innovation et l’amélioration permanente et te place au cœur du processus. Nos équipes sont interdisciplinaires. Le coworking, le prototyping et les modes de travail agiles font pleinement partie de notre culture.

Travail flexible

Par des horaires variables, du temps partiel ou le Job Sharing, nous aidons à concilier vie privée et vie professionnelle. Et comme les voyages permettent d’élargir les horizons, tu peux demander des congés non payés ou bien chaque année acheter jusqu’à deux semaines de vacances supplémentaires.

Famille et travail

Il est important pour nous que tu puisses concilier au mieux ton métier et ta vie de famille. Nous t’octroyons 18 semaines de congé de maternité et 3 semaines de congé de paternité. Avec le programme «Childcare», nous t’accompagnons sur toutes les questions concernant la prise en charge de tes enfants et, avec «Work & Care», nous t’aidons à t’occuper de proches malades.

Fringe Benefits

Nous t’offrons un rabais mensuel attrayant sur certains produits Swisscom. Tu bénéficies également de billets et abonnements aux transports publics à prix avantageux. Autre avantage: nos restaurants du personnel te proposent une nourriture saine à un prix modéré.

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