Was du bewegst

Sämtliche Themen rund um die individuelle Incentivierung der Sales Population innerhalb von Swisscom Enterprise Customers liegen in deinem Fokus – von der Definition der Rahmenbedingungen und Zielstrukturen über das periodische Bewerten der Zielwerte bis zum finalen Berechnen der Zielerreichung. Dabei übernimmst du eine Governance-Funktion und vertrittst auch unpopuläre Themen und Entscheide. Ausserdem arbeitest du konzeptionell in der Weiterentwicklung des Incentivierungsprozesses mit, betreust operativ das Bonustool und übernimmst das periodische Reporting entsprechender Kennzahlen. Du arbeitest eng mit HR, Controlling und Vertretern aus der Verkaufsorganisation zusammen, stehst in aktivem Austausch mit dem Lieferanten des Bonustools und übernimmst eine Vorreiterrolle im Incentivierungsprozess.

Weshalb dir das gelingt

  • Abschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft oder Ähnlichem
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem analytischen Aufgabenbereich
  • Sehr gute praktische Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen, Daten und Reportingsystemen (Excel, Toolaffinität)
  • Erfahrung in variabler Vergütung von Vorteil
  • Konsequent im Vertreten und Durchsetzen von Governance-Themen
  • Analytische, strukturierte und sehr exakte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsfähig, sehr kommunikativ, geübt im Umgang mit C-Level-Management
  • Muttersprache Deutsch und sehr gutes Englisch

Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.

Was dich erwartet

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Faire Arbeitsbedingungen

Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

Grosszügige Sozialleistungen

Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.

Arbeitswelt

Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.

Flexibel arbeiten

Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.

Familie und Beruf

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.

Fringe Benefits

Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.

Galerie