Was du bewegst

Du priorisierst die Produktanforderungsliste und steuerst so dein Engineering Team. Dabei bist du fachlich, konzeptionell und technisch für die Themen verantwortlich, die dein Team bearbeitet. Als Verhandlungsperson agierst du gegenüber dem Business und entscheidest über die Aufnahme neuer Aufgaben in die Anforderungsliste. Du definierst die Planung und überwachst die Ausführung. Ausserdem verantwortest du die zugeordneten Business- und Betriebsthemen in Bezug auf Kosten, Leistung und Qualität. Darüber hinaus bist du für das Weiterentwickeln deines Teams zuständig. Zudem wägst du die Interessen und Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder ab. Als Ansprechperson für fachliche, planerische und technische Themen agierst du innerhalb deines Agile Release Train und gegenüber dem Business, der Architektur sowie anderen Entwicklungs- und Betriebseinheiten. Auch vertrittst du dein Team in übergeordneten Gremien und gegenüber relevanten Stakeholdern.

Weshalb dir das gelingt

  • Abschluss (ETH/Uni/FH) in Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrung in Applikations-Engineering und -Entwicklung sowie im Betrieb
  • Kenntnisse der neuen agilen Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban sowie des DevOps-Ansatzes
  • Fähig, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen, Prioritäten zu setzen und Entscheide zu fällen
  • Engagierte und offene Persönlichkeit
  • Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Handeln
  • Teamfähig und initiativ
  • Gutes Deutsch und Englisch

Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.

Was dich erwartet

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Faire Arbeitsbedingungen

Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

Grosszügige Sozialleistungen

Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.

Arbeitswelt

Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.

Flexibel arbeiten

Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.

Familie und Beruf

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.

Fringe Benefits

Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.

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