Ce que tu fais avancer

Tu soutiens notre équipe jeune et dynamique dans le recrutement des bonnes personnes pour les bons postes. Ton expérience aide à l'identification et au recrutement des candidats. Ta mission consiste également à superviser l'ensemble du processus jusqu'au contrat. Cela comprend la discussion des profils recherchés avec la ligne, la mise au concours des postes ainsi que la présélection en misant aussi sur les réseaux sociaux. Tu permets à la ligne de mener elle-même le processus d'interview et tu prends en charge d'autres activités du cycle de vie des collaborateurs. Grâce à ton savoir, tu es en mesure de traiter les départs, modifications de contrat et mutations tout en répondant rapidement et avec compétence aux demandes écrites des collaborateurs, supérieurs et autorités concernant notre portefeuille. 
Tu peux te réjouir à la perspective d'un travail administratif axé sur l'Onboarding ainsi que sur la possibilité offerte d'établir des contacts dans le monde des RH.

Pourquoi tu y parviens

  • Diplôme commercial (CFC) ainsi que diplôme d'assistant du personnel (h/f)
  • Expert dans l'utilisation des systèmes RH (p. ex. SAP, eSource)
  • Fiabilité, sens des responsabilités et résistance
  • Langue maternelle française et bon niveau d'allemand

Envie d’en savoir plus?

En tant qu'HR Operations Specialist
... tu commences le plus tôt possible
... tu peux en partie travailler en home office
... tu ne voyages pas régulièrement

Nous souhaitons repourvoir ce poste sans le soutien d'agences de placement.

Ce qui t’attend

Conditions de travail équitables

Conditions de travail équitables

Conditions de travail équitables

Prestations sociales généreuses

Prestations sociales généreuses

Prestations sociales généreuses

Monde du travail

Monde du travail

Monde du travail

Travail flexible

Travail flexible

Travail flexible

Famille et travail

Famille et travail

Famille et travail

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Conditions de travail équitables

Tu bénéficies des conditions d’engagement avancées de la convention collective de travail Swisscom (CCT). Nous payons un salaire juste et en adéquation avec le marché et récompensons également les prestations de qualité. Notre système salarial est transparent.

Prestations sociales généreuses

Swisscom te propose une prévoyance vieillesse étendue via la caisse de pensions comPlan, avec des variantes individuelles pour réaliser des économies. En cas de maladie ou d’accident, nous te garantissons un droit au salaire généreux.

Monde du travail

Swisscom encourage activement l’innovation et l’amélioration permanente et te place au cœur du processus. Nos équipes sont interdisciplinaires. Le coworking, le prototyping et les modes de travail agiles font pleinement partie de notre culture.

Travail flexible

Par des horaires variables, du temps partiel ou le Job Sharing, nous aidons à concilier vie privée et vie professionnelle. Et comme les voyages permettent d’élargir les horizons, tu peux demander des congés non payés ou bien chaque année acheter jusqu’à deux semaines de vacances supplémentaires.

Famille et travail

Il est important pour nous que tu puisses concilier au mieux ton métier et ta vie de famille. Nous t’octroyons 18 semaines de congé de maternité et 3 semaines de congé de paternité. Avec le programme «Childcare», nous t’accompagnons sur toutes les questions concernant la prise en charge de tes enfants et, avec «Work & Care», nous t’aidons à t’occuper de proches malades.

Fringe Benefits

Nous t’offrons un rabais mensuel attrayant sur certains produits Swisscom. Tu bénéficies également de billets et abonnements aux transports publics à prix avantageux. Autre avantage: nos restaurants du personnel te proposent une nourriture saine à un prix modéré.

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