Was du bewegst

Das Team steuerst du über eine von dir priorisierte Produktanforderungsliste (Product Backlog). Hierbei bist du fachlich verantwortlich für Themen, die das Team bearbeitet. Du verhandelst mit dem Business und entscheidest über die Aufnahme neuer Aufgaben in den Backlog. Geschickt vermittelst du zwischen Business-Anforderungen und der technisch wertvollsten Lösung. Dabei achtest du auf Qualität im Betrieb und Effizienz in der Entwicklung. Ausserdem entscheidest du über die Priorisierung und definierst mit dem Team die Planung. Auch Leistung und Kosten hast du dabei fest im Blick. Du verstehst die Interessen unterschiedlicher Stakeholder, formulierst diese im Product Backlog in Form von Features und Stories und teilst diese mit dem Team. Als Ansprechperson für fachliche, planerische und technische Themen des Teams agierst du gegenüber dem Business sowie innerhalb deines Agile Release Train und weiteren Product Ownern.

Weshalb dir das gelingt

  • Abschluss (ETH/Uni/FH) in Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Kenntnisse von Cloud-Services wie IaaS (z.B. OpenStack, VMware) und CaaS (z.B. Kubernetes) oder Cloud Management und Orchestrierung (z.B. ONAP)
  • Erste Kenntnisse agiler Arbeitsweisen (z.B. Scrum, Kanban) sowie auch des DevOps-Ansatzes
  • Fähig, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen, Prioritäten zu setzen und Entscheide zu fällen 
  • Engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit
  • Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Handeln 
  • Gutes Deutsch und Englisch

Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.

Was dich erwartet

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Faire Arbeitsbedingungen

Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

Grosszügige Sozialleistungen

Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.

Arbeitswelt

Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.

Flexibel arbeiten

Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.

Familie und Beruf

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.

Fringe Benefits

Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.

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